شركه مطابع محرم الصناعيه تعلن عن حاجتها لعدد ٢ مهندسين ميكانيكا للعمل في الصيانه داخل مصانعها وعدد مهندس ميكانيكا انتاج لمتابعه خطوط الانتاج  داخل المصنع يشترط خبره لاتقل عن خمس سنوات في مجال صناعه وطباعه  الكرتون المضلع ترسل السيره الذاتيه للمتقدم لمقر شركه مطابع محرم الصناعيه فرع النزهه مكتب رئيس القطاع  الاداري بالشركه في موعد أقصاه ١٨/٣/٢٠١٨ ********** الموافقة على خطة تطوير خط انتاج الكرتون المضلع بتكلفة 10 مليون جنيه . اعتماد الميزانية والحسابات الختامية في 30 / 6 اعتماد تعيين المهندس / أحمد عبد المنعم محمد حسان عضو مجلس الادارة لشركة مطابع محرم. اعتماد تعيين المهندس / انسي اسحاق صالح رئيسا لمجلس الادارة والعضو المنتدب .


نشاْة شركة مطابع محرم الصناعية بالأسكندرية


تاْسست الشركة بموجب الامر العالي الصادر من الخديوي محمد توفيق في 12/5/1885 والذي نشر في جريدة الوقائع المصرية في 20/5/1885 تاْسست الشركة في ذلك الوقت تحت اسم "الشركة التجارية المصرية" بداْت الشركة اعمالها في مقرها القديم بشارع محرم بك بالاسكندرية وكانت تجاور آنذاك مدرسة سعيد الاول كان للشركة الفضل الاول في ادخال صناعة تحويل الورق في مصر لصناديق الكرتون المضلع والطباعة الحديثة مثل طباعة الاوفست والتي انتشرت منها الى ارجاء الوطن العربي بداْت الشركة نشاطها بانتاج التقاويم السنوية وطباعة الاسهم والسندات و قامت الشركة فيما بعد بطباعة ورق اللعب كما قامت الشركة بطباعة اوراق النقد" البنكنوت" لسوريا ولبنان في الخمسينات ثم نقلت الشركة الى مقرها الجديد بمنطقة النزهة بجوار مطار الاسكندرية عام 1956 اممت الشركة جزئيا طبقا لقرارات يوليوالاشتراكية عام 1961 واصبحت تابعة للقطاع العام وتم تاْميم الشركة تاْميما كاملا عام 1963 وآلت ملكيتها بالكامل الى الدولة تتبع الشركة الآن الشركة القابضة للصناعات الكيماوية وذلك طبقا لقانون شركات قطاع الاعمال العام رقم 203 لسنة 1991.
 
 رؤيـة مطابع محرم الصناعية بالاسكندرية



ليس هدفنا الوحيد مجرد ارضاء العميل و من خلال ثقتة بالعمل معنا و لكن نحاول ان نقدم اعلى جودة لمنتجاتنا و ايضا استخدام احدث و سائل التكنولوجيا تستهدف الشركة خلال العام القادم بمشيئة الله الوصول للانتاج المستهدف لقطاع الطباعة وتدعيم إنتاج كافة منتجات الشركة ومحاولة ترشيد المصروفات و تقليل الفاقد فى جميع مراحل العملية الانتاجية حتى نتمكن من تغطية الزيادة السنوية في عنصر الاجور والذي يقدر بنحو 3 مليونجنيه. والشركة تأمل في الاستمرار في تحقيق أرباحها وتوفير هذه التكلفة الاضافية عن طريق ترشيد الانفاق في المصروفات وخفض نسبة العوائق

تنمية الموارد البشرية


تمشيا مع سياسة ادارة الشركة في ضرورة تحقيق الكفاية الانتاجية ورفع مستوى الاداء للعاملين على مختلف مستوياتهم الوظيفية والتخصصية، وبمختلف القطاعات بالشركة تقوم الادارة العامة للتنظيم والتدريب بتنظيم مجموعة من الانشطة التدريبية لتحقيق هذا الهدف . 1-  تنظيم البرامج التدريبية للعاملين داخل الشركة في مختلف المجالات الادارية والفنية والتخصصية وذلك بالاستعانة باحدث امكانيات التدريب التي وفرتها ادارة الشركة لتحقيق هذا الغرض.
  2-  الحاق العاملين بالاجهزة والمراكز التدريبية المتخصصة للحصول على ارقى مجالات المعرفة الحديثة وتنمية مهاراتهم في العمل والاداء.
  3-  ايفاد العاملين المتميزين في منح تدريبية بالخارج في الدول المتقدمة تكنولوجيا في مجالات الطباعة والتعبئة والتغليف و ذلك للتعرف على مدى التقدم العلمي والتكنولوجي في هذه المجالات .
  4-  اتاحة الفرصة للعاملين المتميزين للالتحاق بالمنح الدراسية الداخلية التي تنظمها كلية الكفاية الانتاجية بالزقازيق ومعهد الدراسات التعاونية والادارية بالقاهرة ،وذلك للحصول على درجة البكالوريوس والارتفاع بمستوى ادائهم في العمل بالشركة.
  5-  اتاحة الفرصة للعاملين الراغبين في استكمال دراستهم الجامعية للحصول على درجات الدبلوم في الدراسات العليا والماجستير و الدكتوراه .
  6-  تنظيم البرامج الدراسية لدراسة اللغة الانجليزية بارقى الاجهزة و المعاهد المتخصصة مثل المركز الثقافي الامريكي والمجلس الثقافي البريطاني بالاسكندرية.
  7-  اتاحة الفرصة للتلاميذ الصناعيين بمراكز التدريب المهني بمصلحة الكفاية الانتاجية وكذلك التلاميذ بالمدارس الثانوية الفنية الصناعية للتدريب بمصانع وورش الشركة وذلك لصقل مهارتهم و تنميتها.
  8- ويتولى تقديم هذه الخدمات التدريبية والاشراف عليها مجموعة من اخصائيي التدريب والمؤ هلين علميا وعمليا والحاصلين على الدورات التدريبية المتخصصة في هذا المجال 

عبوة لمبة عبوة شيكولاته ورق كرتون دهبى اكياس تغليف ورق ليبول للمنتجات